Force et faiblesse de l’entreprise, les RH nécessitent une attention particulière pour que leurs pleins potentiels soient révélés. Nous l’avons compris et avons mis en place pour vous un service intégré complet qui couvre aussi bien la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales, la mise en place d’outils innovants de gestion des emplois et compétences que des missions d’optimisation, d’aide à la décision et d’accompagnement du changement en matière sociale.

Gestion du dossier social

  • Au démarrage de votre entreprise, la gestion des RH est la problématique qui définira votre stabilité ou non, nos solutions en gestion de paie, vous offre l’expertise nécessaire pour que vous vous occupez de votre cœur de métier.
  • Gestion administrative des salariés (création et suivi des éléments individuels relatifs à la vie du salarié) 50 000 FCFA
  • Gestion électronique des documents administratifs en lien avec les organismes sociaux 5 000 FCFA par salarié < 5 000 FCFA si nombre de salarié >10
  • Archivage légal des données20 000 FCFA
  • Calcul et édition des charges sociales 30 000 FCFA
  • Réduction du taux de contentieux sociaux

Gestion de la paie

  • Au démarrage de votre entreprise, la gestion des RH est la problématique qui définira votre stabilité ou non, nos solutions en gestion de paie, vous offre l’expertise nécessaire pour que vous vous occupez de votre cœur de métier.
  • Gestion administratives des salariés 5 000 FCFA par salarié< 5 000 FCFA si nombre de salarié >10
  • Traitement des données variables mensuelles 20 000 FCFA
  • Gestion des entrées et sorties de salariés 20 000 FCFA
  • Etablissement des bulletins de salaire 10 000 FCFA/salarié
  • Edition des journaux comptables et établissements des états de virements 50 000 FCFA
  • Réduction du taux de contentieux sociaux

Gestion des relations individuelles et collectives

  • Les relations individuelles et collectives de travail sont souvent complexes et leur gestion nécessite une certaine expertise pour optimiser leurs enjeux et les coûts y relatifs.
  • Discipline (lettres d’avertissements, mise à pied disciplinaire, rétrogradation etc.) 10 000 FCFA l’acte
  • Négociation du départ + Protocoles de ruptures conventionnelles +correspondance avec la DGT 1er essai Rencontres ultérieures, 10 000 FCFA la séance
  • Procédure de licenciements 200 000 FCFA/salarié
  • Départs volontaires, retraite 20 000 FCFA
  • Gestion de l’absence d’un salarié 100 000 FCFA
  • Assistance à la direction générale du travail 15 000 FCFA/Séance
  • Contrats de travail, avenants etc. 30 000 FCFA
  • Règlement intérieur +Visa de la DGT 50 000 FCFA
  • Réduction du taux de contentieux sociaux

La Structure

Lay BETTER Consulting est un cabinet de conseils et de formations juridiques aux Organisations. Le cabinet dispose de l’expertise en droit des sociétés, en droit social, en ingénierie contractuelle, en contract management; c'est un intégrateur de solutions juridiques innovantes

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